Le rapport EURES 2023 sur les pénuries et les excédents de main-d'œuvre a révélé que le marché du travail européen se resserre malgré le ralentissement de la croissance économique. Selon ce rapport, 84 % des professions sont en pénurie dans un ou plusieurs pays de l'Europe, rapporte SchengenNews.
Parmi les professions confrontées aux pénuries les plus graves, quelques-unes se distinguent : les chauffeurs de poids lourds, les infirmiers professionnels (y compris les spécialistes), les médecins, les électriciens, les couvreurs, les serveurs et les ouvriers du bâtiment. Ces pénuries ne sont pas seulement répandues, elles sont également graves et exercent des pressions considérables sur les industries et les économies, indique l'Autorité européenne du travail.
Le rapport souligne plusieurs facteurs à l'origine de cette situation, notamment les changements dans la structure de l'économie, les nouvelles tendances du marché du travail et les exigences en matière de compétences. En outre, des facteurs tels que des conditions de travail peu attrayantes et l'inadéquation entre les préférences des demandeurs d'emploi et les offres des employeurs contribuent à ce défi, explique l'Autorité européenne du travail.
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Comme indiqué plus loin, environ 40 des professions en manque de main-d'œuvre identifiées ont été classées comme gravement touchées par la pénurie de travailleurs disponibles. Dans l'ensemble, les professions les plus touchées par la pénurie de main-d'œuvre en Europe sont les suivantes :
- Soudeurs et oxycoupeurs
- Plombiers, tuyauteurs
- Conducteurs de poids lourds
- Médecins spécialistes
- Mécaniciens automobiles
- Professionnels des soins infirmiers
- Serveurs
- Régleurs de métaux et de machines
- Poseurs de sols, carreleurs
- Conducteurs de poids lourds
- Couvreurs
- Mécaniciens en climatisation et réfrigération
- Professionnels des soins infirmiers
- Ouvriers du bâtiment
Les pénuries dans le secteur de la construction persistent dans l'UE
Le rapport EURES note également que le secteur de la construction est constamment confronté à des pénuries de main-d'œuvre. Le vieillissement de la population, le faible attrait du secteur pour l'emploi et l'inadéquation des compétences sont quelques-uns des facteurs à l'origine de cette situation.
Le recours généralisé aux sous-traitants, aux travailleurs indépendants et à la main-d'œuvre temporaire pour répondre à la demande de production contribue à définir un marché où le travail dans le secteur exige des individus qu'ils changent régulièrement de contrat, ce qui accroît la précarité. Cela peut empêcher les individus d'entrer dans le secteur et d'y rester. La construction est considérée comme le plus grand employeur industriel de l'UE, avec près de 13 millions de travailleurs dans trois millions d'entreprises à travers l'Europe, indique la même source.
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