La compagnie maritime italienne GNV poursuit le développement de ses liaisons entre la France et l’Algérie en lançant une campagne de recrutement saisonnier pour renforcer ses effectifs. Cette initiative accompagne l’ouverture de nouvelles lignes estivales au départ du port de Sète et s’inscrit dans la stratégie de croissance de l’entreprise dans le bassin méditerranéen.
À partir du 3 juin 2025, la compagnie maritime GNV, filiale du groupe MSC, mettra en place deux rotations hebdomadaires entre Sète et les ports algériens d’Alger et de Béjaïa. Ces liaisons seront assurées jusqu’au 30 septembre par le navire Fantastic, d’une capacité de 2 000 passagers et 760 véhicules. Le lancement de ces dessertes vers l’Algérie marque une extension notable de l’activité de GNV à partir du port sétois, historiquement tourné vers le Maroc.
L’ouverture des ventes pour ces trajets a débuté le 7 avril, en parallèle du lancement d’une opération de recrutement à grande échelle pour constituer les équipages affectés à cette ligne. Une journée dédiée au recrutement est prévue à Sète, le 15 avril, de 9h à 17h30, au terminal GNV – Gare Maritime Orsetti, rapporte ce vendredi 11 avril le média français Midi Libre.
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Des profils variés recherchés par GNV
Les postes à pourvoir concernent principalement des fonctions opérationnelles à bord. GNV recherche notamment des agents d’hôtellerie, des femmes et hommes de ménage, du personnel de cuisine, y compris des cuisiniers, ainsi que du personnel pour les secteurs vente au détail, machine et pont.
Cette campagne de recrutement s’adresse à des candidats ayant ou non une expérience préalable dans le secteur maritime. Les entretiens, réalisés sur place, permettront aux postulants de découvrir les exigences de la compagnie et les possibilités d’évolution à bord. GNV met en avant une volonté d’intégration durable dans le tissu économique local et rappelle sa présence continue à Sète depuis plus de dix ans.
Modalités de participation à la journée de recrutement
Selon Matteo Catani, PDG de GNV, Sète constitue un port stratégique pour l’entreprise. Depuis 2012, la compagnie y a transporté plus de 2 millions de passagers, renforçant progressivement son ancrage. L’élargissement vers l’Algérie s’inscrit dans cette continuité, avec une volonté de proposer des traversées régulières et confortables sur une destination très fréquentée pendant l’été.
Les personnes intéressées par un poste doivent se présenter le jour de la session avec une pièce d’identité valide et un CV actualisé, mentionnant toute expérience en hôtellerie ou en navigation. Les candidats disposant déjà d’un livret maritime et des certificats STCW sont invités à les présenter, bien que ces documents ne soient pas obligatoires pour postuler.
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