En 2024, plusieurs pays de l’espace Schengen ont décidé de simplifier les conditions d’accès à la carte bleue européenne. L’Italie, la Slovaquie, la Grèce, l’Estonie et la Suède ont mis en œuvre des reformes pour les travailleurs qualifiés provenant de pays tiers souhaitant s’installer et travailler dans l’Union européenne.
La simplification des conditions d’accès à la carte bleue européenne vise à répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée en Europe, en attirant davantage de talents internationaux. Dans ce sens, quatre pays, l’Italie, la Slovaquie, la Grèce et l’Estonie ont déjà adopté des mesures de facilitations alors que la Suède a annoncé des modifications imminente.
Les nouvelles mesures adoptées par ces pays Schengen démontrent une volonté commune de l'Europe d'attirer les meilleurs talents. En simplifiant les procédures et en assouplissant les critères, ces pays rendent leur marché du travail plus attractif.
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La Grèce et l'Estonie modifient les critères pour la carte bleue européenne
Dans le cadre de ses mesures visant à faciliter l'accès des étrangers hautement qualifiés au pays à des fins professionnelles, la Grèce autorise, depuis le 5 juin 2024, les personnes entrant dans le pays dans le cadre du régime d'exemption de visa ou titulaires d'un visa Schengen de court séjour à demander une carte bleue européenne. Ce changement élargit les possibilités pour les travailleurs qualifiés, leur permettant d’accéder plus facilement au marché du travail grec. De plus, la Grèce a rendu la présélection des candidats facultative.
En avril 2024, l'Estonie a également modifié ses critères d'obtention de la carte bleue européenne. Désormais, les étrangers ayant au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente peuvent postuler sans avoir à fournir de diplôme universitaire. L'Estonie a également réduit la durée des offres d'emploi requises pour les titulaires de la carte bleue. Les détenteurs de cette carte peuvent rester au chômage plus longtemps sans perdre leur droit de résidence. De plus, le changement d'employeur a été facilité, ce qui permet aux travailleurs étrangers de changer de poste sans nécessiter une évaluation du marché du travail, bien qu'ils doivent informer les autorités.
L'Italie innove, la Slovaquie et la Suède baissent le salaire minimum
De son coté, l'Italie a pris des mesures innovantes en numérisant le processus de demande de la carte bleue européenne. Grâce à un nouveau système en ligne, les employeurs peuvent soumettre des demandes pour recruter des travailleurs qualifiés de pays tiers. Une fois la demande approuvée, les travailleurs peuvent postuler aux postes disponibles et, s’ils répondent aux critères, obtenir la carte bleue. Le pays a également établi un seuil de salaire minimum d'environ 24 790 €, un montant compétitif pour attirer les talents étrangers.
Face à une pénurie de main-d'œuvre, la Slovaquie a réformé ses règles concernant la carte bleue européenne, depuis le 15 juillet 2024. L'une des principales modifications est l'extension de la validité de la carte de quatre à cinq ans, offrant ainsi une plus grande stabilité aux travailleurs étrangers et à leurs employeurs. Parallèlement, le salaire minimum requis pour obtenir la carte bleue a été abaissé à 1,2 fois le salaire moyen national. Cette mesure rend l'offre plus attractive pour les talents internationaux et vise à élargir le vivier de candidats potentiels.
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La Suède, bien qu'elle n'ait pas encore mis en œuvre ses nouvelles règles, a annoncé des modifications imminentes pour faciliter l'accès à la carte bleue européenne. Le pays prévoit de réduire le seuil salarial requis de 1,5 fois le salaire mensuel moyen à 1,25 fois ce montant. Cette modification permettra à un plus grand nombre de travailleurs étrangers de postuler avec un revenu mensuel inférieur, rendant ainsi la carte bleue plus accessible. En outre, la Suède envisage de simplifier le processus pour les détenteurs d'un permis de séjour et de travail qui souhaitent passer à la carte bleue européenne.
