La réforme des retraites en France reste un sujet d’actualité brûlant. Alors que le gouvernement a annoncé une possible remise en chantier de cette réforme à l’automne 2025, les règles actuellement en vigueur continuent de s’appliquer.
En effet, le principal changement concerne l'âge légal de départ à la retraite, qui augmente progressivement en fonction de l'année de naissance. Mais à quel âge pourrez-vous réellement partir à la retraite ? Le cœur de la réforme des retraites repose sur le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite, une mesure destinée à assurer la viabilité financière du système par répartition. Actuellement fixé à 62 ans, cet âge évolue à raison d’un trimestre supplémentaire par an depuis le 1ᵉʳ septembre 2023.
L'objectif est d'atteindre 64 ans d'ici 2030 pour les générations nées après 1968. Cette hausse concerne tous les actifs, qu'ils soient salariés du privé, fonctionnaires ou travailleurs indépendants. Toutefois, certaines exceptions subsistent, notamment pour les carrières longues, les métiers pénibles et les personnes en situation d'invalidité.
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Quel est l’âge légal de départ à la retraite selon votre année de naissance ?
Le calendrier d'application de la réforme fixe des âges précis de départ à la retraite en fonction de votre année de naissance. Voici les principales étapes :
| Année de naissance | Âge légal de départ à la retraite |
|---|---|
| 1960 à 1961 | 62 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 63 ans et 9 mois |
| 1968 et après | 64 ans |
Exemple concret : génération 1962 et 1963
- Si vous êtes né en 1962, votre âge légal de départ à la retraite est désormais fixé à 62 ans et 6 mois.
- Si vous êtes né en 1963, vous pourrez partir à la retraite à 62 ans et 9 mois.
Pour les générations suivantes, l’âge légal passera progressivement à 63 ans en 2026, avant d’atteindre 64 ans pour les personnes nées en 1968 ou après.
Qu'en est-il des carrières longues ?
Les personnes ayant commencé à travailler très jeunes peuvent toujours bénéficier du dispositif carrières longues. Ce régime permet un départ anticipé à la retraite, sous certaines conditions :
- Travail commencé avant 16 ans : départ possible à partir de 58 ans.
- Travail commencé entre 16 et 18 ans : départ possible à partir de 60 ans.
- Travail commencé entre 18 et 20 ans : départ possible à partir de 62 ans, soit deux ans avant l’âge légal.
Pour bénéficier de ce dispositif, il est nécessaire d'avoir cotisé entre 43 et 44 années selon l'année de naissance.
Quelle sera l’évolution de la réforme d’ici 2025 ?
Le Premier ministre François Bayrou a annoncé que la réforme serait à nouveau discutée à l'automne 2025, à l’occasion de la présentation du budget de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026.
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Cependant, en l'absence d'accord avec les partenaires sociaux, les règles actuelles continueront de s'appliquer. Cela signifie que l'âge légal de départ continuera d'augmenter jusqu'à 64 ans d'ici 2030.
Les discussions pourraient également aboutir à de nouvelles propositions, notamment :
- Une prise en compte renforcée des carrières pénibles.
- Des ajustements sur la durée de cotisation requise.
- Un éventuel retour sur les âges de départ anticipés pour les carrières longues.
À quel âge part-on réellement à la retraite en France ?
Malgré l'âge légal fixé par la loi, l'âge réel de départ à la retraite est souvent légèrement supérieur en pratique. Selon les données de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), l'âge moyen de départ à la retraite était de 62,9 ans en 2021.
Cette moyenne prend en compte les départs anticipés pour carrière longue, invalidité ou pénibilité. Toutefois, la tendance montre que les Français partent de plus en plus tard à la retraite, sous l'effet des réformes successives.
| Année | Âge moyen réel de départ à la retraite |
|---|---|
| 2020 | 62,8 ans |
| 2021 | 62,9 ans |
Quelles perspectives pour 2026 ?
Si les partenaires sociaux ne parviennent pas à un accord, le gouvernement pourrait maintenir les règles actuelles, sans modifications majeures. Dans ce cas, les travailleurs nés en 1964 seront les premiers à devoir attendre 63 ans pour liquider leur retraite.
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La réforme vise avant tout à contenir le déficit du système de retraite, qui pourrait atteindre 13,5 milliards d’euros d’ici 2030 sans ajustements.
La réforme des retraites 2025 reste en suspens, mais les règles fixées en 2023 continuent de s'appliquer. Le relèvement progressif de l'âge légal de départ à la retraite vise à garantir la pérennité du système. Pour les actifs, il est essentiel de suivre ces évolutions et d'anticiper leur date de départ en fonction de leur année de naissance.
