En France, le marché de l’emploi en 2025 est marqué par un paradoxe : malgré une hausse du nombre de demandeurs d’emploi, plusieurs secteurs peinent à recruter. France Travail estime qu’entre 300'000 et 500'000 offres d’emploi restent non pourvues. Certains métiers sont particulièrement en tension.
Les secteurs de la comptabilité, de l’industrie, du bâtiment, de la santé et des services à la personne sont parmi les plus touchés par cette pénurie de main-d’œuvre. Ces déséquilibres s’expliquent par plusieurs facteurs, dont un manque de formation adaptée, des conditions de travail difficiles et une mauvaise répartition géographique de l’offre et de la demande.
Les secteurs en pénurie de main-d’œuvre en France
Certaines branches peinent particulièrement à recruter en 2025. D’après les statistiques de France Travail, relayées par le site Capital, les six principaux secteurs en tension sont :
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- Support aux entreprises (comptabilité, gestion, ressources humaines, marketing, systèmes d’information) : 507'100 offres, soit 18,5 % des annonces.
- Industrie (maintenance, installation d’équipements, production) : 382'215 offres (13,9 %).
- Commerce et grande distribution : 318'000 offres (11,6 %).
- Construction et travaux publics : 272'990 offres (10 %).
- Installation et maintenance : 224'495 offres (8,2 %).
- Santé et services à la personne : 204'860 offres (7,5 %).
Les 10 métiers les plus demandés en 2025
D’après France Travail, ces dix professions connaissent les plus grandes difficultés de recrutement :
1. Comptable – 110'359 offres
La comptabilité domine le classement avec plus de 110'000 postes vacants. Ce phénomène est dû à une vague de départs à la retraite et à un manque de nouvelles recrues diplômées.
2. Services domestiques – 51'170 offres
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Avec plus de 51'000 offres, le secteur de l’aide à domicile peine à recruter, notamment en raison du vieillissement de la population.
3. Technicien d’installation et de maintenance industrielle – 45'775 offres
Les entreprises industrielles ont besoin de spécialistes pour installer, réparer et entretenir leurs équipements.
4. Agent de propreté et d’entretien – 43'200 offres
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Les métiers du nettoyage et de l’entretien restent en forte demande, notamment dans les hôpitaux, entreprises et collectivités.
5. Conducteur de véhicules (transport et logistique) – 40'500 offres
Le secteur du transport recrute massivement des chauffeurs routiers et livreurs, mais souffre d’un manque de candidats.
6. Technicien de production industrielle – 37'800 offres
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Les entreprises recherchent des techniciens qualifiés pour superviser et optimiser les chaînes de production.
7. Ouvrier du bâtiment et travaux publics – 36'250 offres
Les métiers du BTP manquent de maçons, électriciens, plombiers et charpentiers, malgré une activité soutenue.
8. Professionnels de la grande distribution – 35'600 offres
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La grande distribution recrute de nombreux vendeurs, caissiers et responsables de rayon.
9. Aide-soignant et infirmier – 32'400 offres
Les hôpitaux et établissements de soins font face à une pénurie de personnel médical, accentuée par des conditions de travail exigeantes.
10. Cuisinier et personnel de la restauration – 29'500 offres
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L’hôtellerie-restauration continue de rencontrer des difficultés de recrutement, notamment dans les zones touristiques.
Malgré les difficultés, des centaines de milliers de postes sont disponibles en France pour ceux qui souhaitent travailler ou se reconvertir. Certains secteurs affichent un dynamisme remarquable et offrent des perspectives d’évolution intéressantes. Les politiques de l’emploi devront néanmoins s’adapter pour réduire le décalage entre l’offre et la demande, en renforçant la formation et en rendant certains métiers plus attractifs.
