Lors de la préparation à la retraite, certains assurés découvrent que des périodes de travail n’ont pas été prises en compte dans leur relevé de carrière. Ce problème, souvent dû à une erreur administrative ou à un défaut de déclaration des cotisations par l’employeur, peut entraîner une baisse du montant de la pension.
Pour éviter une telle situation, il est essentiel de vérifier régulièrement son relevé de carrière et de connaître les démarches de régularisation en cas d’anomalie. Selon le site TF1 Info, il y a des outils à la disposition de ceux qui préparent leur retraite pour opérer toute sorte de vérifications.
Vérifier son relevé de carrière pour détecter les anomalies
Le relevé de carrière est un document mis à jour par l’Assurance Retraite. Il permet à chaque assuré de consulter l’ensemble des périodes d’activité enregistrées et d’identifier d’éventuels manques. Accessible en ligne via FranceConnect, il est recommandé de le comparer avec ses bulletins de salaire pour s’assurer que toutes les cotisations ont bien été déclarées.
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Un relevé incomplet peut avoir des conséquences importantes sur le nombre de trimestres validés et donc sur le montant de la pension. Une vérification régulière permet d’anticiper les erreurs et d’engager les démarches nécessaires avant la liquidation des droits.
Régulariser les cotisations déjà prélevées
Si les cotisations ont bien été prélevées sur le salaire mais n’apparaissent pas sur le relevé de carrière, la correction est relativement simple. L’assuré doit contacter sa caisse de retraite et fournir ses bulletins de salaire pour prouver que les cotisations ont été versées. Cette démarche est gratuite et permet d’obtenir la validation des trimestres concernés.
Il est donc recommandé de conserver l’ensemble de ses fiches de paie jusqu’à la liquidation des droits afin de pouvoir justifier ces cotisations en cas d’erreur.
Régulariser les cotisations non versées par l’employeur
Lorsque les cotisations n’ont jamais été versées, la situation est plus complexe. L’assuré peut demander à son ancien employeur d’effectuer une régularisation, ce qui est possible dans un délai de trois ans. Si l’employeur refuse ou si l’entreprise a disparu, l’assuré peut verser directement les cotisations arriérées, dans la limite de quatre trimestres, sous réserve de prouver son activité pendant la période concernée.
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Un relevé de carrière incomplet peut impacter significativement la retraite. Il est donc essentiel d’être vigilant, de conserver ses documents justificatifs et d’engager rapidement les démarches nécessaires en cas d’anomalie.
