L’aéroport d’Alger a lancé un nouvel appel à candidatures pour renforcer ses équipes. Plusieurs postes sont disponibles au sein de l’infrastructure aéroportuaire, avec des critères précis à respecter pour pouvoir postuler. Les candidatures sont désormais ouvertes aux personnes intéressées.
Ce lundi 5 janvier 2026, l’aéroport d’Alger a publié un communiqué sur sa page Facebook pour informer le public du lancement du recrutement. La Société de Gestion des Services et Infrastructures Aéroportuaires (SGSIA), responsable de la gestion de l’aéroport, précise que quatre postes d’infirmiers et d’infirmières sont disponibles à l’Aéroport d’Alger Houari Boumediene.
Ces postes visent à renforcer le personnel soignant sur site afin d’assurer un suivi médical régulier et une assistance aux passagers et au personnel de l’aéroport. Les candidats sont invités à préparer leur dossier de candidature en respectant l’ensemble des critères mentionnés dans le communiqué officiel.
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Conditions de diplôme et d’expérience
Selon le communiqué, les candidats doivent être titulaires d’un diplôme en infirmerie et avoir un âge compris entre 30 et 45 ans. De plus, une expérience professionnelle minimale de cinq ans dans le domaine est exigée.
Ces exigences permettent à l’aéroport de s’assurer que le personnel recruté possède les compétences nécessaires pour intervenir dans un environnement complexe, où la diversité des situations médicales peut nécessiter une expertise confirmée. Le respect de ces critères est obligatoire pour que le dossier de candidature soit retenu.
Compétences linguistiques et organisation du travail
Les candidats doivent également maîtriser l’arabe, le français et l’anglais, afin de pouvoir communiquer avec les passagers internationaux et le personnel multiculturel présent à l’aéroport. La polyvalence linguistique est considérée comme un critère essentiel pour assurer un service efficace et sûr.
En outre, le travail s’effectuera selon des horaires postés, incluant rotations de matin, après-midi, nuit et week-ends, en fonction des besoins opérationnels. Cette organisation est classique dans les aéroports internationaux, où le personnel doit être disponible pour gérer les urgences et les flux de passagers à tout moment.
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Modalités de candidature et suivi du processus
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV accompagné d’une photo récente et professionnelle à l’adresse e-mail suivante : [email protected]. Seules les candidatures reçues via ce canal seront considérées par le service des ressources humaines de la SGSIA.
Après réception des dossiers, les candidats retenus seront contactés pour les étapes suivantes, incluant entretiens et vérification des qualifications. Ce processus marque le début officiel du recrutement pour l’année 2026, permettant à l’aéroport d’Alger de renforcer ses équipes et d’assurer un service optimal aux passagers et au personnel.
