En France, malgré un contexte économique incertain, plusieurs grandes entreprises comptent embaucher massivement en 2025. Selon le baromètre annuel de L'Usine nouvelle, 10 entreprises majeurs offriront près de 88'000 postes d'emploi en 2025, principalement en contrats à durée indéterminée (CDI) et en alternance.
Bien que le volume des recrutements soit en baisse par rapport à 2024 (-20 % hors alternance), ces chiffres restent encourageants, en particulier dans des secteurs stratégiques comme le transport, l'énergie, l'aéronautique et le luxe. Selon le dernier baromètre établi par L'Usine nouvelle, les besoins en main-d'œuvre seront diversifiés, touchant aussi bien les métiers techniques que commerciaux ou liés aux services.
La SNCF, premier employeur avec 21'000 postes à pourvoir
En 2025, la SNCF restera le premier recruteur en France, avec 21'000 embauches prévues, soit 500 de plus qu'en 2024. L'entreprise ferroviaire recherche principalement des conducteurs de train, des techniciens de maintenance et des agents en relation clientèle.
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Ces recrutements massifs visent à accompagner la croissance du transport ferroviaire, à assurer le renouvellement des effectifs et à répondre aux enjeux de mobilité durable. La majorité des postes proposés seront des CDI, garantissant une stabilité professionnelle aux futurs salariés.
LVMH poursuit son développement avec 16'000 embauches
Le groupe de luxe LVMH, qui détient des marques prestigieuses comme Louis Vuitton, Dior et Moët & Chandon, prévoit 16'000 recrutements en 2025, dont 8200 en CDI. Ces embauches concerneront principalement les métiers de la vente, de l'hôtellerie et des opérations. Cette politique d'expansion accompagne la croissance continue du secteur du luxe, en particulier à l'international.
Bouygues embauche dans le bâtiment et les télécommunications
Le groupe Bouygues, présent dans le bâtiment, les télécommunications et les médias, prévoit 10'000 recrutements en 2025. L'entreprise recherche des techniciens, des conducteurs de travaux et des conseillers de vente pour ses différentes succursales en France. Ces embauches permettront de soutenir les grands projets d'infrastructure du groupe et de répondre aux défis du numérique et de la transition énergétique.
Le transport et l'énergie au cœur des besoins en main-d'œuvre
Le secteur du transport et de l'énergie représente des sources importantes de recrutement pour 2025. Des entreprises comme Transdev, spécialisée dans le transport public, envisagent de recruter 9000 personnes pour accompagner l'essor de la mobilité collective.
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Dans le domaine de l'énergie, Engie, acteur majeur de la transition énergétique, prévoit 6300 embauches, tandis que Veolia, spécialiste de la gestion de l'eau et des déchets, embauchera 6000 personnes pour soutenir son développement dans la gestion durable des ressources naturelles. Ces recrutements s'inscrivent dans un objectif global de transition énergétique et de durabilité, répondant aux enjeux environnementaux actuels.
L'aéronautique et les services publics toujours dynamiques
Le secteur de l'aéronautique, malgré une baisse des recrutements dans certaines branches industrielles, reste un fort employeur. Safran, équipementier aéronautique, annonce 6000 recrutements en 2025 pour renforcer son activité.
La RATP, qui gère les transports en commun parisiens, embauchera 5100 personnes pour faire face aux besoins croissants de la capitale. De son côté, La Poste, qui poursuit son adaptation au numérique et aux services logistiques, proposera 4800 postes. Enfin, Suez, spécialisée dans la gestion de l'eau et des déchets en France, complétera ce classement avec 3800 embauches en 2025 destinées à renforcer ses effectifs dans un secteur en pleine évolution.
