La question du recul de l’âge de la retraite en France est à nouveau sur la table. Dans un contexte de déficit persistant du système de retraites, le Conseil d’orientation des retraites (COR) a proposé un allongement progressif de l’âge de départ, avec un objectif de 66,5 ans en 2070. Une mesure qui rencontre l’opposition ferme de la CGT, qui milite pour des réformes alternatives afin de garantir la pérennité du système sans recourir à l’allongement de la durée de travail.
Dans son dernier rapport, le COR a alerté sur l’avenir du système de retraites, mettant en évidence des déficits importants qui risquent d’affecter les finances publiques dans les prochaines décennies. Pour y faire face, le COR propose un recul progressif de l’âge de la retraite, avec une première étape fixée à 64,3 ans en 2030, puis 65,9 ans en 2045, avant d’atteindre 66,5 ans en 2070.
Le rapport souligne une aggravation du déficit du système de retraites, qui pourrait atteindre 1,4 % du PIB en 2070, contre 0,2 % en 2030. Cette situation est attribuée à plusieurs facteurs : la hausse de l’espérance de vie, le vieillissement de la population et le financement insuffisant des cotisations sociales. Selon le COR, reculer l’âge de départ à la retraite est une solution incontournable pour garantir la viabilité financière du système.
Économie Algérie-Tunisie : les échanges commerciaux bondissent de 166 % en cinq ans
Opposition ferme de la CGT à la réforme
La CGT rejette catégoriquement la proposition du COR. Denis Gravouil, secrétaire confédéral de la CGT, a dénoncé cette mesure, la qualifiant de solution inadaptée. Selon lui, allonger la durée de travail des Français n’est pas la réponse aux problèmes de financement du système de retraites.
Pour la CGT, la solution passe par une augmentation des salaires, notamment au SMIC, afin de permettre une hausse des cotisations sociales. Selon le syndicat, des salaires plus élevés permettraient de mieux financer les retraites sans nécessiter de reculer l’âge de départ. La CGT plaide également pour une augmentation du taux d’activité, notamment en incitant à l’emploi des jeunes et des seniors, afin de renforcer la base des cotisants.
Le Conseil d’orientation des retraites préconise un recul de l’âge de départ à la retraite, la CGT dénonce un rapport “orienté” https://t.co/jG330CjMZ2
— FramboiseFT (@FramboiseFt) June 8, 2025
La fraude patronale, un autre point de friction
Un autre argument avancé par la CGT concerne la fraude patronale. Le syndicat estime que cette fraude, qui se chiffre entre 6 et 8 milliards d’euros par an, représente une perte significative pour le financement du système de retraites. La CGT considère que la lutte contre cette fraude devrait être une priorité pour le gouvernement afin de récupérer des fonds pour le système de retraites, au lieu d'imposer aux travailleurs un allongement de leur durée de travail.
La proposition du COR sur le recul de l’âge de la retraite s’inscrit dans un débat plus large sur la manière de financer le système de retraites en France. Tandis que le gouvernement et certains économistes estiment que l’allongement de la durée de travail est une nécessité face aux défis démographiques et financiers, la CGT et d’autres syndicats militent pour des réformes structurelles, telles que l’augmentation des salaires et la lutte contre la fraude.
Économie L’Algérie exporte 26 000 tonnes de ce produit vers les États-Unis
Le débat s’annonce donc complexe et les positions demeurent largement partagées. Si certains considèrent que la réforme est inévitable pour assurer la pérennité du système, d’autres, à l’instar de la CGT, estiment qu’il existe d’autres leviers à actionner avant de reculer l’âge de la retraite.
