La Belgique a récemment mis à jour ses critères pour le regroupement familial, impactant les sponsors souhaitant faire venir des membres de leur famille dans le pays. Le nouveau seuil de revenu applicable à ces démarches a été revu à la hausse, avec des détails précis sur les obligations financières et les périodes d’application.
Le Bureau de l’Immigration belge (Dienst Vreemdelingenzaken) a publié le 1er mars 2026 de nouvelles directives concernant le regroupement familial. Le revenu mensuel minimum garanti que doivent atteindre les sponsors est passé de 2 131,28 € à 2 173,88 € nets par mois.
Cette modification fait suite à l’Accord de Pâques 2025 et à la loi sur le regroupement familial adoptée en 2025. La mesure prévoit désormais un seuil de base de 110 % du revenu minimum garanti, auquel s’ajoute une majoration de 10 % pour chaque personne à charge supplémentaire. Par exemple, un travailleur souhaitant faire venir son conjoint et deux enfants doit justifier d’au moins 2 787,69 € nets par mois, rapporte le média Visa HQ.
Immigration Sans-papiers en Belgique : voici le nombre d’Algériens expulsés en 2026
Justification et documents requis pour le regroupement familial
Pour bénéficier du regroupement familial, les sponsors doivent fournir des preuves de leurs revenus. Le Bureau de l’Immigration belge exige des fiches de paie récentes, des avis d’imposition belges (fiche 281.10) ou des contrats de travail fermes.
Les autorités précisent que seuls les moyens stables, réguliers et adéquats sont pris en compte. Les primes et heures supplémentaires sont examinées pour leur régularité, afin d’éviter que des revenus irréguliers soient considérés comme suffisants. Cette démarche vise à garantir que les familles ne dépendent pas de revenus fluctuants pour entrer légalement en Belgique.
Impact sur les entreprises et la mobilité des travailleurs
Les conseillers en immigration d’entreprise ont alerté sur les conséquences de cette hausse pour les multinationales. Le relèvement du seuil pourrait compliquer la mobilité des talents, en particulier pour les employés moins rémunérés ou les stagiaires.
Les employeurs sont encouragés à réviser les packages salariaux avant de lancer les démarches de mobilité afin de rester conformes aux nouvelles exigences. Un non-respect des critères peut entraîner des refus de demandes et retarder les projets professionnels des employés.
Immigration Consulat d’Algérie à Paris : voici comment renouveler votre passeport en ligne
Controverses et contexte légal
Certains détracteurs estiment que ces mesures risquent de séparer des familles et d’affecter les travailleurs dans des secteurs essentiels comme les soins ou l’hôtellerie. Le gouvernement, pour sa part, défend la nécessité de critères économiques stricts afin de préserver la viabilité du système de protection sociale belge.
La Cour constitutionnelle examine toujours les contestations plus larges du paquet migratoire 2025. Cependant, l’indexation du seuil de revenu est d’ores et déjà en vigueur, et les sponsors doivent en tenir compte pour toute demande de regroupement familial à partir de mars 2026.
