Le Canada prépare de nouvelles mesures pour faciliter l’accès à la résidence permanente de certains travailleurs étrangers. Le gouvernement fédéral souhaite adapter son système de sélection aux besoins du marché de l’emploi. Ces dispositions, annoncées en octobre 2026, entreront en vigueur dès le mois de novembre et concerneront des profils professionnels précis.
Le gouvernement canadien a annoncé, vendredi 16 octobre 2026, une modification du système Entrée express destinée à favoriser l’accès à la résidence permanente des travailleurs étrangers qualifiés occupant des emplois à salaire élevé.
Dans un communiqué publié à Kitchener, en Ontario, la ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Lena Metlege Diab, a précisé que les nouvelles dispositions entreront en vigueur le 3 novembre 2026.
Elles concernent les candidats possédant une expérience professionnelle admissible au Canada ou disposant d’une offre d’emploi dans une profession répondant aux nouveaux critères salariaux. Les secteurs concernés comprennent notamment l’ingénierie, la santé, les technologies et certains métiers spécialisés.
Résidence permanente : quels travailleurs étrangers concernés ?
Le gouvernement canadien considère comme emploi à salaire élevé une profession dont la rémunération médiane atteint au moins 1,3 fois le salaire médian national. Les professions admissibles seront réparties en trois catégories, selon que leur rémunération atteint 1,3 fois, 1,5 fois ou deux fois le niveau de référence.
Les candidats disposant d’une offre d’emploi admissible pourront obtenir 50, 70 ou 100 points supplémentaires dans le Système de classement global d’Entrée express, selon la catégorie salariale. L’offre devra notamment porter sur un emploi à temps plein et continu, pour une durée d’au moins un an après l’obtention de la résidence permanente.
Entrée express : jusqu’à 150 points pour l’expérience professionnelle
Les travailleurs étrangers ayant déjà exercé au Canada dans une profession à salaire élevé pourront également bénéficier de points supplémentaires.
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Une expérience professionnelle admissible d’au moins douze mois donnera droit à 20, 40 ou 70 points, selon le niveau de rémunération associé à la profession. Ces points s’ajouteront à ceux attribués pour l’expérience canadienne, dans la limite de 80 points pour cinq années de travail.
Ainsi, un candidat pourra obtenir jusqu’à 150 points au titre de son expérience professionnelle au Canada, à condition de remplir les critères prévus. Les points liés à l’expérience professionnelle et ceux accordés pour une offre d’emploi ne pourront toutefois pas être cumulés dans ce nouveau dispositif.
Une formalité supprimée pour certaines offres d’emploi
Le gouvernement prévoit également de supprimer l’obligation de fournir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour certaines offres d’emploi admissibles au nouveau système. Ce document permet généralement de vérifier si le recrutement d’un travailleur étranger répond aux besoins du marché canadien et respecte les conditions applicables.
La suppression de cette exigence vise à simplifier les démarches des employeurs et des candidats concernés. Les autorités continueront néanmoins de contrôler l’authenticité des offres d’emploi.
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Candidats déjà inscrits : un recalcul automatique des scores
Les personnes disposant déjà d’un profil dans le bassin Entrée express verront leur score automatiquement recalculé à partir du 3 novembre 2026. Selon le ministère canadien de l’Immigration, cette opération pourra nécessiter jusqu’à deux semaines. Les invitations à présenter une demande de résidence permanente au Canada seront suspendues pendant cette période.
Les candidats concernés sont invités à vérifier les informations figurant dans leur profil afin de bénéficier des nouveaux critères. Ces mesures ne garantissent pas automatiquement l’obtention de la résidence permanente au Canada. Les demandeurs devront toujours satisfaire aux conditions d’admissibilité et recevoir une invitation officielle avant de déposer leur dossier.
