La Suisse, confrontée à un vieillissement démographique accéléré, devra faire face à une pénurie de main-d'œuvre au cours des prochaines années. Selon les dernières prévisions, environ 460 000 travailleurs à plein temps manqueront dans le pays d'ici 2035. Pour répondre à ce déficit, la Suisse devra fortement compter sur l'immigration de travailleurs étrangers, en particulier dans des secteurs clés où la main-d'œuvre locale ne suffira pas.
Les données de l’Office fédéral de la statistique (OFS), publiées mardi 15 avril, montrent que la population suisse vieillit rapidement, un phénomène qui se traduira par une augmentation des départs à la retraite et une baisse de la population active. Le taux de natalité en Suisse est relativement faible, et l’espérance de vie a augmenté ces dernières décennies, contribuant à l’allongement de la durée de vie des travailleurs, mais aussi à un déséquilibre croissant entre les jeunes entrants sur le marché du travail et les départs à la retraite.
L’OFS a ajusté ses prévisions démographiques en tenant compte de ces facteurs, mais aussi de l'impact des événements mondiaux comme la guerre en Ukraine, qui a entraîné des mouvements migratoires massifs. Selon les prévisions du média Economiesuisse et de l’Union patronale suisse (UPS), cette situation devrait conduire à une pénurie de 460 000 travailleurs d'ici 2035, un chiffre qui pourrait encore augmenter si les tendances démographiques se maintiennent.
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L’immigration comme réponse essentielle
L'immigration, et en particulier l'immigration de travailleurs étrangers qualifiés, sera un levier majeur pour faire face à cette pénurie. La Suisse a traditionnellement attiré de nombreux travailleurs venant d'autres pays, notamment de l’Union européenne, grâce à son marché du travail dynamique et ses salaires compétitifs. Cependant, avec la concurrence accrue entre les pays européens pour attirer des talents, la Suisse pourrait perdre de son attractivité si elle ne prend pas de mesures proactives.
Les prévisions indiquent que, malgré les efforts pour augmenter la productivité et mieux exploiter le potentiel de la main-d'œuvre indigène, l’immigration restera indispensable. Il est estimé que même si le pays améliore l’employabilité de sa population active locale, la différence entre les besoins et les ressources disponibles sera difficile à combler sans l’arrivée de travailleurs étrangers.
Les secteurs les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre
Les secteurs de l’industrie, des technologies de l'information, des soins de santé et des métiers spécialisés dans les sciences, l’ingénierie et la finance seront probablement les plus affectés par cette pénurie de main-d'œuvre. La Suisse devra attirer des travailleurs dans ces domaines pour maintenir sa position de leader dans plusieurs industries. De plus, des secteurs comme la construction et l’agriculture, qui dépendent déjà fortement de la main-d'œuvre étrangère, risquent de se retrouver en difficulté si l’afflux de travailleurs diminue.
Pour continuer à attirer des travailleurs étrangers, la Suisse devra veiller à conserver son attrait en tant que destination privilégiée. Cela implique de maintenir une politique migratoire équilibrée, de promouvoir des conditions de travail attractives et de garantir un environnement économique stable et compétitif. Toutefois, avec des défis supplémentaires liés à l'urbanisation et aux infrastructures, comme les tensions sur le marché du logement et les transports publics, il devient essentiel d'adopter une approche ciblée pour répondre aux nouveaux besoins.
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