Un salon de coiffure situé à Rillieux-la-Pape, dans la métropole de Lyon, a été fermé par décision administrative après l’emploi d’un ressortissant algérien dont le titre de séjour était expiré. La mesure fait suite à un contrôle des services de l’inspection du travail ayant relevé des irrégularités. L’établissement est fermé pour une durée de trois mois.
Le salon London Coif, situé à Rillieux-la-Pape dans le département du Rhône, a été contrôlé par les inspecteurs du travail en janvier 2026. Cette intervention s’inscrit dans les missions de vérification du respect de la législation du travail et des conditions d’emploi des salariés sur le territoire.
Les agents ont procédé à des vérifications administratives concernant les salariés présents sur place et les documents liés à leur embauche. Le contrôle a permis de relever la situation d’un employé étranger de nationalité algérienne, dont les conditions de séjour faisaient l’objet d’un examen par les services compétents.
Irrégularités constatées sur l’employé algérien
Selon les éléments rapportés dans le dossier administratif, la déclaration d’embauche de l’un des employés a été enregistrée le 28 janvier 2026 à 16 h 06. Cette démarche est intervenue environ deux heures après le passage des inspecteurs du travail dans l’établissement, rapporte Lyon Capitale ce vendredi 17 avril.
Le titre de séjour de l’employé concerné, ressortissant algérien, autorisant l’exercice d’une activité professionnelle en France, était expiré depuis le 10 octobre 2023. Les services de l’État ont estimé que cette situation constituait une irrégularité au regard du droit du travail en vigueur.
Décision de fermeture administrative du salon
À la suite de ces constats, la préfecture du Rhône a prononcé la fermeture administrative du salon London Coif pour une durée de trois mois. L’établissement est fermé depuis le 3 avril 2026 et doit rester inactif jusqu’à la fin de la période fixée par l’arrêté préfectoral.
Les autorités ont indiqué que les faits relevaient de l’emploi d’un travailleur étranger dépourvu d’un titre de travail valide. Dans le cadre du dossier, les services de l’État ont considéré la situation comme une infraction aux règles encadrant le travail salarié en France.
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La réglementation française impose aux employeurs de vérifier la validité des titres de séjour autorisant l’activité professionnelle des travailleurs étrangers. En cas de manquement, des sanctions administratives peuvent être appliquées, incluant la fermeture temporaire d’un établissement.
