Le Canada modifie les règles de sélection des candidats à l’immigration dans le cadre du programme Entrée express. Depuis ce mardi 3 novembre 2026, de nouvelles dispositions s’appliquent au calcul des points et à la prise en compte des offres d’emploi. Ces changements concernent également les Algériens qui souhaitent obtenir la résidence permanente au Canada.
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a modifié le système de classement global (SCG) d’Entrée express, avec une entrée en vigueur fixée au 3 novembre 2026. Ce système permet de classer les candidats à la résidence permanente en fonction de leur profil et des points obtenus.
La réforme introduit de nouveaux critères liés à l’expérience professionnelle acquise au Canada et aux offres d’emploi admissibles dans les professions à salaire élevé.
Selon les dispositions publiées par IRCC, une profession est considérée comme étant à salaire élevé lorsque son salaire médian atteint au moins 1,3 fois le salaire médian moyen de la population active canadienne. Cette évaluation repose sur la Classification nationale des professions (CNP), et non sur le salaire personnel du candidat.
Les points accordés pour l’expérience professionnelle et ceux attribués pour une offre d’emploi ne sont pas cumulables. Seul le score le plus avantageux est retenu.
Immigration au Canada : jusqu’à 150 points supplémentaires selon le profil
Les candidats justifiant d’au moins 12 mois, soit 1 560 heures, d’expérience professionnelle admissible au Canada dans une profession à salaire élevé peuvent bénéficier de points supplémentaires.
Le barème prévoit 20 points lorsque le salaire médian de la profession atteint au moins 1,3 fois la moyenne nationale, 40 points à partir de 1,5 fois et 70 points lorsqu’il atteint au moins le double.
Ces points s’ajoutent à ceux déjà attribués au titre de l’expérience professionnelle canadienne. Le total peut atteindre 150 points pour un candidat sans conjoint accompagnant, contre 140 points pour un candidat accompagné de son conjoint.
Concernant les offres d’emploi admissibles, le nouveau barème prévoit 50, 70 ou 100 points, selon les seuils salariaux applicables. Ces points sont réservés aux candidats dont la profession répond aux conditions établies par les autorités canadiennes.
Entrée express : l’étude d’impact sur le marché du travail n’est plus obligatoire
Autre modification : l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) n’est plus exigée pour qu’une offre d’emploi admissible soit prise en compte dans Entrée express.
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Les candidats concernés n’ont donc plus besoin de présenter une EIMT distincte pour faire reconnaître leur offre dans le système de classement. Disposer d’une telle étude ne donne par ailleurs aucun point supplémentaire ni avantage particulier lors de la sélection.
L’offre peut concerner un poste existant ou nouvellement créé et provenir de l’employeur actuel du candidat ou d’une autre entreprise.
Les agents d’IRCC continueront néanmoins de vérifier l’authenticité des offres, les qualifications des candidats, les activités des employeurs et leur capacité à respecter les conditions d’embauche.
Cette modification concerne Entrée express et ne supprime pas les exigences relatives à l’EIMT dans les autres programmes, notamment le Programme des travailleurs étrangers temporaires.
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Un recalcul automatique des points
Les nouvelles dispositions s’appliquent également aux candidats déjà inscrits dans le bassin Entrée express. IRCC procédera automatiquement au recalcul des scores des profils existants, une opération qui pourrait prendre jusqu’à deux semaines.
Pendant cette période, les rondes d’invitations à présenter une demande de résidence permanente seront suspendues. Elles reprendront une fois la mise à jour des profils achevée.
Les candidats disposant d’une offre d’emploi admissible doivent s’assurer que les informations correspondantes figurent dans leur dossier. IRCC prévoit également des instructions particulières pour déclarer les offres sans EIMT dans son système informatique.
L’obtention de points supplémentaires ne garantit toutefois pas l’accès à la résidence permanente. Les invitations resteront soumises aux conditions d’admissibilité et au score minimal requis lors de chaque ronde de sélection.
